Sollicitatieprocedure
Solliciteer via sollicitatieformulier
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 3 werkdagen een reactie van ons
Je hebt een gesprek bij ons op kantoor of digitaal via Teams om elkaar beter te leren kennen
Wil je meer weten of de HAP en zou je daarom graag met een medewerker van de afdeling willen spreken of een dag willen meelopen? Dat kan!
Aangenomen!
Voor tijdelijke vervanging van onze collega voor een periode van 6 maanden zijn wij op zoek naar een HR (administratief) medewerker. Heb jij plezier – en blink jij uit – in het nauwkeurig en tijdig verwerken (en controleren) van de personeelsadministratie? Sta je collega’s van onze organisatie graag te woord over onze bedrijfsregelingen of CAO? Dan zoeken wij jou!
Als HR (administratief) medewerker ben je verantwoordelijk en het eerste aanspreekpunt voor een correcte, effectieve en efficiënte verwerking van de personeelsadministratie (indiensttreding, wijzigingen en uitdiensttreding) voor circa 200 medewerkers. Daarnaast voer je de verzuimadministratie én ondersteun je bij werving & selectie activiteiten. Hierbij werk je nauw samen met je HR collega’s en denk je mee over de optimalisering en verbetering van onze HR dienstverlening.
Je onderhoudt diverse externe contacten met onder andere de arbodienst, UWV en verzuimverzekeraar. Intern komen de leidinggevenden en medewerkers graag bij je voor vragen over o.a. verzuim, arbeidsvoorwaarden (CAO) en contracten.
Wie zijn wij
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is een dynamische organisatie die verantwoordelijk is voor kwalitatief hoogstaande huisartsenzorg ’s avonds, ’s nachts en in de weekenden. Daartoe zijn vijf huisartsenposten ingesteld en een centrale telefonische triagepost. Wij zijn een ambitieuze zorginstelling waarbij ruim 500 huisartsen zijn aangesloten. Zij worden bijgestaan door ruim 150 doktersassistenten, triagisten, triagisten in opleiding, student/triagisten en frontofficemedewerkers.
Dit heb je in huis
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO-niveau 4 opleiding op het gebied van HR (waaronder personeelsmanagement)
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis en ervaring met het personeelsadministratiesysteem Cobra is een pré.
- Accuraat, integer, klantgericht, gedreven en flexibel.
- Een fijne collega met een positieve instelling; gericht op samenwerking
Ons aanbod
Een afwisselende functie in een fijn team bij een prachtige organisatie met een maatschappelijk karakter. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor bepaalde tijd voor in eerste instantie de duur van 6 maanden (vervanging).
- Een salaris van minimaal €2.508,- en maximaal €3.466,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding
- Een werkweek van 32 uur per week, minder uren bespreekbaar
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
- Onbeperkt toegang tot een online leerplatform tbv persoonlijke ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd? Klik op de button “solliciteer naar functie” en stuur ons je korte motivatie en CV vóór woensdag 29 maart 2023. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 6 april 2023.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem gerust contact op Rebekka van Belzen (Coördinator afdeling HR) via 020-3445377 (secretariaat HpA).