Sollicitatieprocedure
Solliciteer via sollicitatieformulier
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 3 werkdagen een reactie van ons
Je hebt een gesprek bij ons op kantoor of digitaal via Teams om elkaar beter te leren kennen
Wil je meer weten of de HAP en zou je daarom graag met een medewerker van de afdeling willen spreken of een dag willen meelopen? Dat kan!
Aangenomen!
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht en in het weekend. Dit doen we vanuit vijf huisartsenposten en een centrale triagepost. Bij Huisartsenposten Amsterdam werken 200 medewerkers en zijn 500 huisartsen aangesloten. Om het team HR te versterken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
HR Adviseur 24-28 uur per week – Amsterdam
Dit is de uitdaging die wij je bieden!
Het team HR is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het HR beleid. In een sterk dynamische setting is het team HR zich aan het positioneren in de organisatie. Ze is haar processen en diensten aan het optimaliseren om deze (nog) beter te laten aansluiten op de wensen en eisen van haar interne klanten.
Als expert op HR ben je een deskundige sparringpartner voor onze leidinggevenden en een betrouwbare gesprekspartner voor onze medewerkers. Je vertaalt wetgeving naar onze arbeidsvoorwaarden en HR instrumenten, maar steekt ook graag je handen uit de mouwen om operationele zaken in goede banen te leiden. Aan de hand van managementinformatie volg je de resultaten van het gevoerde personeelsbeleid en bepaal je samen met HR collega’s en leidinggevenden waar kansen liggen om op onderdelen verder te verbeteren. Je signaleert waar HR beleid nodig of wenselijk is en je formuleert in het HR beleid. Dit vraagt van jou dat je weet wat er in de organisatie leeft. Actuele thema’s voor HR zijn, ‘gezond aan het werk’, ‘optimalisering werkprocessen’ en ‘sturen op cijfers’. Op deze thema’s trek je ook regelmatig op met collega’s van andere zorgaanbieders, waarbij in projectmatige vorm samen wordt gezocht naar duurzame oplossingen. Al met al een brede en boeiende functie!
Jouw profiel
- Afgeronde opleiding HBO Personeelsmanagement, aangevuld met opleidingen op het gebied van bedrijfskunde en/of organisatieverandering;
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Procesmatig en projectmatig sterk, en gericht op resultaten;
- Sterke persoonlijkheid, integer en met een goed moreel kompas;
- Een fijne collega, deskundig, gedreven en gericht op samenwerking;
- Sociaal vaardig, organisatorisch en communicatief sterk.
Ons aanbod
- Een functie voor 24-28 uur per week;
- Bij aanvang een dienstverband voor één jaar met de intentie tot verlenging;
- Een prima salaris (schaal 9) en arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg;
- Samenwerken in een hecht team en omringd door fijne collega’s;
- Werken in een prachtige organisatie met een maatschappelijk karakter;
- Onbeperkt toegang tot een online leerplatform t.b.v. persoonlijke ontwikkeling.
Ben je enthousiast, nieuwsgierig en gemotiveerd? Stuur je korte motivatie en CV vóór 1 maart 2023 door te klikken op de button “solliciteer naar functie”. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem gerust contact op met Rebekka van Belzen via 06-21240100.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld