Sollicitatieprocedure
Solliciteer via sollicitatieformulier
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 10 werkdagen een reactie van ons
Je hebt een gesprek bij ons op kantoor of digitaal via Teams om elkaar beter te leren kennen
Wil je meer weten of de HAP en zou je daarom graag met een medewerker van de afdeling willen spreken of een dag willen meelopen? Dat kan!
Aangenomen!
De organisatie
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vijf huisartsenposten en een centrale triagepost. Op deze posten werken triagisten, frontoffice medewerkers en huisartsen die ondersteund en aangestuurd worden door een teamleider en een medisch manager in de vorm van duaal management. In totaal werken er bij Huisartsenposten Amsterdam ruim 200 medewerkers en zijn 600 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen telefonisch uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt een telefonisch advies of medische zorg op één van de spoedposten. We werken hierbij steeds intensiever samen met de acute zorg in Amsterdam e.o.
We zijn voor Huisartsenposten Amsterdam op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken.
Medisch Manager
voor 10 uur per week – Amsterdam
Huisartsenpost en nachtpost OLVG Centrum/Oost
De functie
Doel van de functie is het zorg dragen voor en (doen) leveren van voldoende, effectieve en kwalitatief goede huisartsenzorg door de deelnemende huisartsen binnen de Huisartsenposten Amsterdam. Dit is de kerntaak van de Medisch Manager. De Medisch Manager is in het bijzonder verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van en uitvoering geven aan het medisch inhoudelijk beleid (centraal en decentraal). Denk aan voorzitter van de regionale werkgroep, contactpersoon voor de huisartsen van de post en verantwoordelijk voor medische zaken op de post (bv veilige en verantwoorde taakverdeling). Je hebt een nauwe samenwerking met de teamleider van de post. Deze is operationeel verantwoordelijk en is de leidinggevende van het team. Als Medisch Manager heb je dus geen leidinggevende rol. In deze rol heb je ook nauw contact met de ketenpartners van de post. Je stelt bijvoorbeeld met je evenknie van de SEH de samenwerkingsafspraken op.
Als Medisch Manager ben je de adviseur van de bestuurder van de HpA over medisch inhoudelijke zaken rondom grote thema’s. Denk aan een nieuw huisartsenrooster, HaROP en afstemming met ziekenhuizen, overgang naar een nieuwe aanbieder van het huisartsenvervoer etc. Het advies van de Medisch Manager is voor de bestuurder van de HpA van groot belang. Hiermee ben je dus medebepalend voor de koers van de organisatie.
Je komt te werken in een team van Medisch Managers met een onderlinge portefeuilleverdeling. Bijvoorbeeld ICT, opleiding , huisartsenvervoer, materialencommissie en andere voorbijkomende onderwerpen. De meeste Medisch Managers hebben een contract voor 8 tot 10 uur per week. Elke 2 weken is een MM overleg met het hele team, waar je in principe fysiek bij aanwezig bent. Ook heb je structureel overleg met de teamleider van je post en de manager zorg. Daarnaast heb je, afhankelijk van de portefeuilles en lopende projecten, aanvullende overleggen.
In zijn algemeenheid is de Medisch Manager de brug tussen de Huisartsenposten Amsterdam en de huisartsen in de stad. Dat doe je onder andere door contactpersoon te zijn, signalen van de huisartsen door te spelen en toelichting te geven aan de VvAH van de projecten waarbij jij betrokken bent.
Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen van spoedzorg in de stad.
Jouw profiel
Je bent bij voorkeur gevestigd huisarts in Amsterdam Centrum/Oost maar ook hidha’s en waarnemers met meerdere jaren ervaring worden uitgenodigd te reageren. Je hebt een aansluitovereenkomst met de HpA of je bent bereidt er 1 aan te gaan. Je hebt affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken. Enige managementervaring is een pré. Het coachen van collega’s en medewerkers gaat je goed af. Je neemt mensen mee, kunt enthousiasmeren en verbinden en weet daarmee anderen voor jouw ideeën te winnen. Je bent flexibel ingesteld. Deze afwisselende en verantwoordelijke baan doet een beroep op jouw creativiteit, analytisch vermogen en sociale vaardigheden.
Het is handig als je in elk geval op donderdag beschikbaar bent voor HpA aangezien de meeste overleggen op die dag zijn.
Ons aanbod
Binnen een dynamische organisatie die de Huisartsenposten Amsterdam is, kom je te werken in een klein team waarbinnen de lijnen kort zijn. Je zoekt een prettige werksfeer met gedreven en gemotiveerde collega’s. Een werkomgeving waarin persoonlijke inbreng en initiatieven nodig zijn en op prijs gesteld wordt. Er zijn voldoende ontwikkelmogelijkheden.
We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 10 uur per week voor de duur van een jaar waarbij er uitzicht is op een vast dienstverband. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Inschaling vindt plaat boven CAO, indicatie is een inschaling tussen de €8.000 en €9.000 bruto per maand obv een fulltime dienstverband (38 uur per week). Voor de overige arbeidsvoorwaarden wordt de CAO Huisartsenzorg gevolgd.
Interesse?
Ben je enthousiast, nieuwsgierig en gemotiveerd? En wil je solliciteren? Klik op de button “solliciteer naar functie” en stuur je korte motivatie en jouw CV mee. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Stephanie van Heusden, Manager Zorg op 06-13120917.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld