Sollicitatieprocedure
Solliciteer via sollicitatieformulier
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 3 werkdagen een reactie van ons
Je hebt een gesprek bij ons op kantoor of digitaal via Teams om elkaar beter te leren kennen
Wil je meer weten of de HAP en zou je daarom graag met een medewerker van de afdeling willen spreken of een dag willen meelopen? Dat kan!
Aangenomen!
Huisartsenposten Amsterdam kan jouw deskundigheid goed gebruiken
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht en in het weekend. Dit doen we vanuit vijf huisartsenposten en een centrale triagepost. Bij Huisartsenposten Amsterdam werken 200 medewerkers en zijn 500 huisartsen aangesloten. Om het team te versterken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Recruiter
24 uur per week – Amsterdam
Dit is de uitdaging die wij je bieden!
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie van de Huisartsenposten Amsterdam. Je speelt een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling, kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting van de organisatie.
Deze functie is vrij nieuw binnen de organisatie. Als expert neem je ons volledig mee in het beheer, de ondersteuning en uitvoering van de werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie in de breedste zin van het woord.
Dit doe je door de juiste kandidaten voor ons te vinden, te interesseren en snelle opvolging te geven. Je weet als geen ander hoe je potentiele kandidaten bereikt en weet daarbij zonder moeite de juiste middelen in te zetten. Je zorgt dat de Huisarstenposten Amsterdam zichtbaar is op de verschillende social media kanalen. Je maakt wervingsplannen, bedenkt slimme, creatieve en leuke manieren om onze vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen en je voert deze uit. Je bedenkt manieren hoe we het beste de arbeidsmarkt kunnen benaderen. Daarnaast zorg je voor een juiste vastlegging van gegevens in ons recruitmentsysteem en gebruikt deze informatie om nog gerichter te werven. Je ontwikkelt bovendien een (meer jaren) strategisch recruitment plan en voert deze uit.
Je vindt het leuk om een gesprekspartner te zijn binnen onze organisatie en werkt nauw samen met o.a. de teamleiders, de medewerker communicatie en de afdeling opleidingen.
Maar dat is nog niet alles. Jouw focus en aandacht heeft ook:
- Verbinding tot stand brengen en in stand houden met partners in zorg en welzijn waaronder Sigra en InEen, gericht op werving en selectie.
- Werving en selectieproces verder digitaliseren en verduurzamen.
- In nieuwe gebieden bekendheid creëren als aantrekkelijke werkgever.
- De organisatie gevraagd en ongevraagd adviseren op het gebied van werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
- Actief doen van verbetervoorstellen ten behoeve van de recruitment dienstverlening.
Jouw profiel
- Afgeronde opleiding HBO Opleiding, passend bij het werkveld;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter;
- Gedegen visie op het beheren en activeren van talentenpools en proactief en gestructureerd benaderen van de relevante doelgroepen;
- Ervaring met tactisch recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing;
- Oog voor en interesse in nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
- Een gesprekspartner die in staat is de organisatie mee te nemen in veranderingen;
- Een fijne collega, deskundig, gedreven, creatief en gericht op samenwerking;
- Sociaal vaardig, organisatorisch en communicatief sterk.
Ons aanbod
- Een functie voor 24 uur per week;
- In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden en de intentie voor onbepaalde tijd;
- Fulltime bruto maandsalaris conform CAO Huisartsenzorg, schaal 7 (min. € 3.331,- en max. € 4.380,- gebaseerd op kennis en ervaring);
- Overige arbeidsvoorwaarden ook conform CAO Huisartsenzorg, schaal 7, waaronder 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- Werken binnen een informeel team met hardwerkende en gezellige collega’s bestaande uit een HR coördinator, HR adviseur, HR medewerker en de salarisadministrateur;
- Werken in een prachtige organisatie met een maatschappelijk karakter;
- Onbeperkt toegang tot een online leerplatform t.b.v. persoonlijke ontwikkeling.
Ben je enthousiast, nieuwsgierig en gemotiveerd? En wil je solliciteren? Klik op de button “solliciteer naar functie” en stuur je korte motivatie en jouw CV mee. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Rebekka van Belzen op 06-21240100.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld