Sollicitatieprocedure
Solliciteer via sollicitatieformulier
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 3 werkdagen een reactie van ons
Je hebt een gesprek bij ons op kantoor of digitaal via Teams om elkaar beter te leren kennen
Wil je meer weten of de HAP en zou je daarom graag met een medewerker van de afdeling willen spreken of een dag willen meelopen? Dat kan!
Aangenomen!
De organisatie
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vijf huisartsenposten en een centrale triagepost. Op deze posten werken triagisten, frontoffice medewerkers en huisartsen die operationeel ondersteund en aangestuurd worden door een teamleider en een medisch manager in de vorm van duaal management. In totaal werken er bij Huisartsenposten Amsterdam ruim 200 medewerkers en zijn 600 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen telefonisch uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt een telefonisch advies of medische zorg op één van de spoedposten. We werken hierbij steeds intensiever samen met de acute zorg in Amsterdam e.o.
We zijn voor Huisartsenposten Amsterdam op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken.
Teamleider Spoedpost West (OLVG)
voor 32 – 36 uur per week – Amsterdam
De functie
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de patiëntenzorg in de avond, nacht- en weekenddiensten en feestdagen. Samen met de medisch manager stuur je de spoedpost aan en ben je de leidinggevende van de daar werkzame zorgprofessionals. Hierin kun je jouw zakelijke ervaring en inzicht als ook het menselijke aspect van de rol goed kwijt. Daarnaast draag je bij aan organisatie brede projecten om de werkprocessen en kwaliteit van zorg binnen de HpA nog verder te optimaliseren.
Spoedpost West is vol in ontwikkeling. We werken onder andere aan innovatief samenwerken met de Spoedeisende Eerste Hulp (SEH) van OLVG West. De teamleider speelt hierin een belangrijke rol als een linking pin met de collega’s van het ziekenhuis. Een verbouwing, toekomstige nieuwbouw en het samenvoegen van culturen zijn mooie uitdagingen voor de teamleider op deze post.
We zoeken een teamleider met een coachende stijl van leidinggeven, die vertrouwen geeft én verantwoordelijkheid draagt en zo medewerkers in hun kracht weet te zetten. Je staat stevig in je schoenen, kan goed met druk om gaan en bent communicatief sterk. Samen zorgen we ervoor dat HpA een organisatie is waar medewerkers graag en prettig werken.
En tot slot, zoeken we natuurlijk een fijne collega!
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met management opleiding/cursussen
- 3-5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, waarbij ervaring in de zorg een pré is.
- Kennis van de eerstelijns zorg is een pré.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Flexibiliteit qua diensturen, deze zullen een gedeelte buiten kantooruren (avond en weekenden) zijn.
Daarbij ben je: enthousiast, gericht op kwaliteit en samenwerking, daadkrachtig, flexibel en communicatief sterk.
Ons aanbod
Een zeer boeiende en afwisselende functie in een maatschappelijke dynamische organisatie die samenwerkt met verschillende ziekenhuizen en 600 huisartsen. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor 36 uur. 32 uur is hierbij bespreekbaar.
- Bij aanvang een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een prima salaris tot maximaal € 4.714,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 8 CAO Huisartsenzorg).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een deel van de werkuren vinden plaats in de avonden en weekenden. Hiervoor geldt een onregelmatigheidstoeslag.
- Reiskostenvergoeding.
- Onbeperkt toegang tot een online leerplatform t.b.v. persoonlijke ontwikkeling.
- Bereikbaarheidsdienst is onderdeel van de functie.
Interesse?
Ben je enthousiast, nieuwsgierig en gemotiveerd? En wil je solliciteren? Klik op de button “solliciteer naar functie” en stuur je korte motivatie en jouw CV mee vóór 19 juni 2023. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 26 juni 2023. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Stephanie van Heusden (Manager Zorg) op 06-13120917).
Voldoe je niet helemaal aan de criteria uit het profiel, maar denk je wel dat je een ontzettend goede teamleider bent? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid zal de interne kandidaat voorgaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld