“Jij houdt het hoofd koel en het team sterk, ook als het druk is.”
Teamleider Spoedpost OLVG Oost
32-36 uur per week
Mensgericht | Politiek sensitief | Leiderschap met impact
Als Teamleider Spoedpost OLVG Oost ben jij het aanspreekpunt op de plek waar huisartsenspoedzorg en de SEH elkaar raken. Jij zorgt voor een goed draaiende post en een sterk team. Je beweegt soepel tussen operationele uitdagingen en tactische vraagstukken. Het ene moment los je dagelijkse issues op, het andere moment werk je aan de toekomstplannen van de post. Je werkt nauw samen met de medisch manager, een huisarts die medisch verantwoordelijk is voor de post.
Een van de belangrijkste taken van de teamleider van deze post is het stimuleren van de teamontwikkeling. Het betreft een divers team van circa 35 collega’s bestaande uit gediplomeerd triagisten, triagisten in opleiding, baliemedewerkers en medisch studenten. Ieder met zijn of haar eigen focus en ontwikkelgebieden.
Een speciaal aandachtspunt voor deze post is dat het 1 van de 2 spoedposten is die ’s nachts open is. De teamleider van deze post heeft aandacht voor samenwerking, werkcultuur en werkgeverschap voor onze collega’s die in de nacht werken.
Ook is het optimaliseren van de samenwerking met de SEH van het OLVG een belangrijke taak van de teamleider.
Wat jij meebrengt
- HBO werk en denkniveau;
- Ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving is een pré;
- Mensgericht leiderschap: oog voor mensen, luisteren, verbinden;
- Politieke sensitiviteit: je begrijpt belangen en communiceert tactvol en besluitvaardig;
- Een initiatiefnemer die van aanpakken houdt;
- Je communiceert gemakkelijk met mensen van verschillende achtergronden en niveaus.
Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.
Praktische verwachtingen:
Je werkt minimaal twee keer per week tijdens een dienst op de post voor zichtbaarheid voor het team. Maandag t/m vrijdag start de dienst om 17:00 uur. Daarnaast minimaal 1 keer per 2 weken een weekenddag. Elke week mag uiteraard ook.
Donderdag overdag is vaste werkdag in verband met werkoverleggen.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 4.095, – en € 5.358, – bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 8, cao huisartsenzorg).
- Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
- De opleiding Coachend Leidinggeven.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
- Een uitdagende rol in een organisatie die ertoe doet met ruimte voor ontwikkeling en invloed op de toekomst van de post.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Stephanie van Heusden, Manager Zorg op 06-13120917.
De procedure
Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten.
Voor interne kandidaten geldt dat je in aanmerking kan komen als gediplomeerd triagist. Dus met een mbo-diploma, aangevuld met ervaring en ambitie. Een assessment zal dan een onderdeel uitmaken van de selectie.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Amsterdam.
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 30 januari om 12:00 uur.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 en vrijdag 6 februari.
De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari.
Wij streven naar een startdatum per 1 maart 2026.
Wie zijn wij?
Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.