“Ben jij de leider die balanceert tussen strategie en de operatie en een spoedpost midden in Amsterdam zó soepel laat draaien dat zelfs er zelfs op de drukste avond onder controle is?” 

Teamleider Spoedpost locatie Amsterdam West 
32-36 uur per week  

Mensgericht | Politiek sensitief | Leiderschap met impact 
Als teamleider zorg je voor een goed draaiende post en een sterk team. Je hebt plezier in het hoog houden van veel verschillende ballen; van leidinggevende taken tot deelname aan grote projecten met ketenpartners in de stad. Van het oplossen van operationele issues tot het optimaliseren van samenwerking met de SEH. Van het doorvoeren van verbeteringen in het proces voor kwalitatief hoogstaande zorg tot gesprekken met externe inkooppartijen. 

Als teamleider is zichtbaarheid belangrijk; je bent daarom met regelmaat aanwezig op de post gedurende avond en weekend en soms in de nacht. Een groot deel van je werkzaamheden liggen echter ook overdag, wanneer de zorg en dus jouw team niet aan het werk is. Je weet de balans te vinden tussen al deze zaken, behoudt de rust en het overzicht en weet goed te prioriteren. 

 Je werkt nauw samen met de medisch manager, een huisarts die medisch verantwoordelijk is voor de post.  
Een van de belangrijkste taken van de teamleider van deze post is het stimuleren van de teamontwikkeling. Het betreft een divers team van ongeveer 36 collega’s bestaande uit gediplomeerd triagisten, triagisten in opleiding, baliemedewerkers en medisch studenten. Ieder met zijn of haar eigen focus en ontwikkelgebieden.   
Een speciaal aandachtspunt voor deze post is dat het, samen met de huisartsenpost locatie Amsterdam Oost, 1 van de 2 spoedposten is die ’s nachts open is. De teamleider van deze post heeft aandacht voor samenwerking, werkcultuur en werkgeverschap voor onze collega’s die in de nacht werken. Daarnaast is de spoedzorg in Amsterdam, en daarmee post West, in ontwikkeling. Voor de teamleider ligt er een kans om op tactisch niveau te opereren in bijvoorbeeld het project voor de nieuwbouw van een acute toren op het terrein van OLVG West waar de post in de toekomst gestationeerd zal zijn. 
 
 

Wat jij meebrengt 

• HBO werk en denkniveau; 

• Ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving is een pré; 

• Mensgericht leiderschap: oog voor mensen, luisteren, verbinden; 

• Politieke sensitiviteit: je begrijpt belangen en communiceert tactvol en besluitvaardig; 

• Een initiatiefnemer die van aanpakken houdt; 

• Je communiceert gemakkelijk met mensen van verschillende achtergronden en niveaus; 

• Je kunt bij calamiteiten binnen 60 minuten op de post zijn. 

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie. 

Praktische verwachtingen: 

Werklocatie kantoor (overdag): Veemkade 562 

Werklocatie avond, nacht, weekend (stadspost): OLVG west 

Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen en werklocatie zo in te delen om je functie op zijn best uit te kunnen voeren. Dit kan zijn op de post, op kantoor, vanuit huis of een combinatie gedurende de dag. 

Je werkt minimaal twee keer per week tijdens een dienst op de post voor zichtbaarheid voor het team. Maandag t/m vrijdag start de dienst om 17:00 uur.   
Daarnaast minimaal 1 keer per 2 weken een weekenddag. Elke week mag uiteraard ook.  
Donderdag overdag is vaste werkdag ivm werkoverleggen.  

Als teamleider ben je in roulatie met de andere teamleiders verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdienst. Dit betreft een telefonische bereikbaarheid voor ziekmeldingen, calamiteiten overleg etc.   

Wat wij jou bieden 

• Salaris tussen € 4.095, – en € 5.358, – bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 8, cao huisartsenzorg). 

• Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast. 

• De opleiding Coachend Leidinggeven.  

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding. 

• Een uitdagende rol in een organisatie die ertoe doet met ruimte voor ontwikkeling en invloed op de toekomst van de post. 

Klinkt dit als jouw volgende stap? 

Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Stephanie van Heusden, Manager Zorg op 06-13120917. Kom je uit een andere sector dan de spoedzorg? Dan raden we je zeker aan om te bellen zodat je een goed beeld hebt van de rol en onze organisatie.  

De procedure 

Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten.  

Voor interne kandidaten geldt dat je in aanmerking kan komen als gediplomeerd triagist. Dus met een mbo-diploma, aangevuld met ervaring en ambitie. Een assessment zal dan een onderdeel uitmaken van de selectie.  
 
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
 
De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Amsterdam. 
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 10 april om 12:00 uur.  
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 en vrijdag 17 april.  
De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 23 april en woensdag 29 april. 
Wij streven naar een startdatum per zo snel als mogelijk.  

 

Wie zijn wij? 

Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.