Amsterdam

Amsterdam

Salarisadministrateur

Jij zorgt dat iedereen krijgt wat ‘ie verdient, letterlijk.

Salarisadministrateur (16 uur per week)

Nauwkeurig | Kennis & Kundig | Mensgericht werk

Ben jij gek op financiële processen, werk je secuur én vind je het leuk om collega’s te helpen met hun vragen over salaris, pensioen en vergoedingen? Dan hebben we een belangrijke plek voor jou in ons team.

Als salarisadministrateur ben jij het centrale punt voor alles wat met salarisverwerking te maken heeft. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat meer dan 250 collega’s op tijd en correct hun salaris ontvangen. Want je weet als geen ander, uiteindelijk gaat het erom dat het klopt wat er op je bankrekening gestort wordt. En bij de HpA kan dat soms complex zijn, maar daar draai jij je handen niet voor om.

Wat ga je doen?

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met HR en de afdelingen planning en financiën zorg je ervoor dat de salarisadministratie klopt als een bus.

Dit houdt in:

  • Het beheren van de salarisadministratie van A tot Z, om zo te zorgen voor een foutloze en tijdige uitbetaling.
  • Gegevens bijhouden in de salaris- en pensioenadministratie.
  • Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en collega’s over salaris, pensioen en regelingen.
  • Zorgdragen dat we voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
  • Contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, UWV, verzekeraars en de accountant.
  • Input leveren voor de jaarrekening, begroting en managementrapportages.
  • Meedenken hoe we dingen slimmer en beter voor onszelf en onze collega’s kunnen organiseren.

Daarnaast is het goed om te weten dat wij per 1 januari 2026 overstappen op AFAS. We zitten in de eerste maanden van 2026 volop in de eerste uitvoeringsfase.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
  • Het toepassen van de CAO-huisartsenzorg, het aanmaken van looncomponenten en het juist toepassen van de ANW-toeslagen is voor jou gesneden koek.
  • Je werkt accuraat, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen.
  • Je bent klantgericht, integer en denkt graag in oplossingen.
  • Je bent een fijne collega die graag samenwerkt en denkt in kansen.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Wat krijg je van ons?

  • Salaris tussen € 3.795,- en € 4.977,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 7, CAO huisartsenzorg).
  • Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
  • Een werkweek van 16 uur, die we graag in goed overleg afstemmen. Hybride werken is mogelijk – deels thuis, deels op ons prachtige kantoor aan de Veemkade in Amsterdam.


Klinkt dit als jouw volgende stap?

Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Rebekka van Belzen op 06 – 21240100

De procedure:
Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats in Amsterdam.
Zolang we niemand hebben aangenomen, blijft de vacature open.

Startdatum: januari 2026

Wie zijn wij?

Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten (doktersassistenten en geneeskunde studenten) en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.

Wij hebben geen behoefte aan de samenwerking met een bureau voor deze vacature, aquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Open sollicitatie

Staat je droombaan niet bij de openstaande vacatures? Dit is een algemene vacature waardoor je een open sollicitatie kunt sturen naar onze organisatie.


Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is een dynamische organisatie die verantwoordelijk is voor kwalitatief hoogstaande huisartsenspoedzorg ’s avonds, ’s nachts en in de weekenden. Daartoe zijn vier huisartsenspoedposten ingesteld bij vier ziekenhuizen in de stad en een centrale telefonische triagepost. Wij zijn een ambitieuze zorginstelling waarbij ruim 850 huisartsen zijn aangesloten. Zij worden bijgestaan door ruim 200 doktersassistenten, triagisten, triagisten in opleiding, student-triagisten frontofficemedewerkers. Daarnaast werken er ongeveer 35 mensen op de stafafdelingen.

 

Ons aanbod:

  • Salaris conform de CAO Huisartsenzorg
  • Fulltime werken is bij ons 38 uur per week
  • 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Onbeperkt toegang tot een online leerplatform t.b.v. persoonlijke ontwikkeling
  • Werken in een organisatie waar je echt impact kan maken en een bijdrage kan leveren aan kwalitatieve spoedzorg in Amsterdam

 

Voor onze organisatie zijn wij altijd op zoek naar:

  • Gediplomeerd Triagisten
  • Triagist in Opleiding -> Gediplomeerd Doktersassistenten of verpleegkundigen die de opleiding tot Triagist willen volgen

Deze vacatures staan doorlopend open, instroom kan individueel en elke eerste van de maand.

 

Regelmatig zijn wij op zoek naar:

  • Baliemedewerkers -> Bachelor Geneeskunde studenten of gediplomeerd Doktersassistent 
  • (Aankomend) Junior Triagist -> Geneeskunde studenten met een afgeronde Bachelor

Voor deze functies kennen we meerdere instroom momenten per jaar. Per opleidingstraject zijn er een maximum aantal plekken beschikbaar. Mocht de vacature op dit moment niet open staan en wil je graag op de hoogte gehouden worden? Laat je CV en motivatie achter via deze vacature en we laten het weten als er nieuwe opleidingstrajecten starten.

Voor de eerstelijns zorg is het belangrijk dat je voor een langere periode in de avonden, nachten en weekenden beschikbaar bent. Bij bijna elke functie hoort een opleiding en een inwerktraject. 

Hiernaast zijn we ook regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s op andere posities. We kennen diverse afdelingen zoals:

  • Opleidingen
  • Planning
  • Kwaliteit
  • Management ondersteuning & facilitaire ondersteuning
  • HR
  • Financiën
  • ICT
  • Communicatie
  • Teamleiders en Management zowel voor de zorg als op kantoor

Moeten we jou zeker benaderen als er een plek vrij komt op een van deze afdelingen? Laat je CV en motivatie achter via deze vacature en je bent als eerste op de hoogte!

 

Huisartsen

Ben je geregistreerd huisarts en wil je diensten doen op onze huisartsenpost? Stuur een e-mail naar info@hpa.nl. Vervolgens krijg je een link om jezelf te registeren. Als dit voltooid is kun je jezelf inplannen voor diensten op onze huisartsenpost. 

 

Voor vragen over de carrièremogelijkheden bij de Huisartsenposten Amsterdam kun je contact opnemen met vacature@hpa.nl.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om een open sollicitatie te sturen. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

 

Nacht triagist (in opleiding)

Als triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten die ’s nachts medische hulp nodig hebben.

Nacht triagist (in opleiding) 10-24 uur per week

Dynamisch | Werken met hoge toeslagen | Patiënt contact

Nachtkracht gezocht! Werk wanneer de stad slaapt: meer focus, meer verantwoordelijkheid, meer verdienen

In de nacht gaat de hectiek van de dag over in een ander soort drukte. Minder afleiding, meer focus, meer spoed. Samen met het nachtteam – bestaande uit triagisten, huisartsen, baliemedewerkers en chauffeurs – zorg jij ervoor dat spoedhulp snel en adequaat geregeld wordt.

Je werkt volgens een rooster in de nachturen (van 23:00 tot 08:00, halve nachten ook mogelijk), met volop ruimte om vervolgens je dag op jouw manier in te delen. Heb je overdag verplichtingen zoals studie, kinderen of andere werkzaamheden? Nachtwerk geeft je de vrijheid om werk en privé op een unieke manier te combineren.

Wat ga je doen als nacht triagist?

  • Jij beantwoordt telefonische hulpvragen van patiënten in de nacht.
  • Je beoordeelt de situatie aan de hand van triageprotocollen (zoals de NHG-TriageWijzer).
  • Je adviseert patiënten, schakelt de huisarts in of regelt directe hulp.
  • Je werkt op onze spoedposten locaties OLVG Oost en OLVG West.

Ervaringsverhaal – Nacht triagist Ursula:
“Het werken in de nacht heeft een heel bijzondere dynamiek. Je werkt in een klein hecht team en we staan samen klaar voor de patiënt. Met zijn allen de schouders eronder om de patiënten die acute zorg nodig hebben of in paniek zijn te kunnen helpen. Het is het leukste wat er is! Ik zou niet anders willen.Wat heb je nodig om te starten?

  • Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo 4-niveau (bij voorkeur doktersassistent. Verpleegkundige of een ander zorgdiploma niveau 4 kan ook).
  • Nog geen diploma Triagist? Geen probleem! Wij leiden je op terwijl je al betaald werkt. Hou er rekening mee dat de opleiding niet in de nachten plaatsvindt maar in de avond en weekenddiensten. Dit in verband met de beschikbare inwerk begeleiders.
  • Je bent stressbestendig, besluitvaardig en kunt goed zelfstandig werken.
  • Je bent beschikbaar voor nachtwerk en bereid om minimaal 2 nachtdiensten per week te draaien (meer mag altijd en ook in combinatie met avond en weekenddiensten).
  • Je spreekt goed Nederlands en kunt je aanpassen aan diverse patiëntengroepen.

Wat krijg je van ons?

  • Een startsalaris volgens CAO Huisartsenzorg schaal 5 of 6 (afhankelijk van opleiding):
    • Gediplomeerd triagist (schaal 6): €3.341,- tot €4.515,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur).
    • In opleiding (schaal 5): €2.905,- tot €3.942,- bruto.
  • Toeslagen tot 60% voor werken in de nacht.
  • De opleiding tot triagist wordt volledig door ons betaald.
  • Meer contracturen na je inwerkperiode mogelijk. We beginnen altijd met 10 uur per week.
  • Ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld naar regieassistent en het volgen van extra specialisatie zoals SOH en inwerkbegeleider. Ook is doorgroei naar Teamleider of Praktijkopleider mogelijk.
  • Een hecht en professioneel nachtteam waarin je je snel thuis zult voelen.

Dit past bij jou als…

  • Je het heerlijk vindt om te werken als de stad stil wordt.
  • Je op zoek bent naar verdieping in je werk én meer flexibiliteit overdag.
  • Je energie krijgt van urgente zorgvragen en snel moet schakelen.
  • Je betrouwbaar en zelfstandig bent – cruciale eigenschappen in de nacht.

Solliciteer nu voor de nacht!

Hebben we je enthousiast kunnen maken? Dan willen we jou nu graag leren kennen. Solliciteer met een korte motivatie en je CV via onderstaand sollicitatieformulier. Heb je nog enkele vragen die je eerst wil stellen? Bel gerust met Mienke Fritschy, Recruiter, 020-3445 393. Tot gauw!
Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Triagist

Je bent doktersassistent en wilt meer. Meer verdieping in je werk, meer verantwoordelijkheid én meer salaris. Als triagist bij Huisartsenposten Amsterdam wacht een mooie uitdaging op jou. Als parttimebaan of tweede baan; wat bij jou past. 

 

 

Triagist (in opleiding) 10-24 uur per week

Dynamisch | Flexibel | Patiënt contact

Parttime werken en fulltime verdienen. Word triagist in het bruisende Amsterdam! 


Even voorstellen

Wij zijn dat horende oor aan de telefoon wanneer je dringende medische hulp nodig hebt buiten kantooruren: de triagisten van de Huisartsenpost Amsterdam. Vanuit vijf locaties staan we klaar voor ruim 900.000 inwoners en alle bezoekers van ons verzorgingsgebied. Je begrijpt, het is altijd druk. Daarom zoeken we nieuwe triagisten ter versterking van ons team.
Doktersassistenten, personen met een verpleegkundige A- of ander mbo niveau 4-zorgdiploma bieden we de mogelijkheid om de eenjarige uitbreidingsopleiding als triagist bij ons te volgen, terwijl je vanaf dag 1 betaald krijgt. Benieuwd of dit jouw volgende stap gaat zijn?

Jouw taken Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënt en arts en beantwoordt de meest uiteenlopende medische vragen. Met jouw kennis van protocollen en NHG-standaarden geef je advies en onderneem je de juiste actie. Je werkt op onze triagepost binnen een team van huisartsen, triagisten (in opleiding) en chauffeurs.

Wat maakt dit werk zo uitdagend? Dit is wat collega Esther erover zegt: “Ik kan iets voor mensen betekenen op een moment dat ze het moeilijk hebben. Ik beoordeel wat de ernst van de situatie is, leidt het gesprek in goede banen en beslis, zelf of in overleg met de arts, wat de vervolgstap gaat zijn. Dat is een hele verantwoordelijkheid. En je werkt in Amsterdam, dus je maakt heel wat mee. Nooit een saaie dag hier!”

Wil je meer verhalen over het werken bij de Huisartsenpost Amsterdam? Klik hier voor nog meer ervaringen van onze collega’s.

Esther, even eerlijk
Je bent alleen maar de hele dag aan het bellen.
“Helemaal niet! Dit werk is zo afwisselend. Je hebt veel contact met je team en je bent ook geregeld praktisch bezig. Ik ben één dag in de week de verantwoordelijke triagist en twee dagen regieassistent, waarbij ik dan het organisatorisch aanspreekpunt ben van alle vijf posten. Nieuwe triagisten mag ik inwerken en dat vind ik ook heel leuk.”

Is in de avond en het weekend werken iets voor mij?
“Je moet de kansen willen zien. Heel eerlijk: ik verdien het salaris van een fulltime doktersassistent in 28 uur werken. Dat komt vooral door de toeslagen die ik krijg. Ik werk van 16.45 tot 23.30, leef een heel gezond ritme waarbij ik veel meer tijd heb voor de extra opleiding die ik volg, sporten en andere bezigheden dan bijvoorbeeld vrienden die onder kantoortijden werken. Maar ook andere werktijden zijn mogelijk. HPA is een heel flexibele werkgever. Probeer het gewoon!”

Wat heb je nodig? 

  • Als gediplomeerd triagist kun je uiteraard meteen aan de slag. Met een afgeronde mbo-4 opleiding in de zorg kun je bij ons de opleiding tot triagist volgen terwijl je werkt. Deze functie is niet geschikt voor Geneeskunde studenten die naast hun studie bij ons willen werken.
  • Je moet de hectiek van een drukke huisartsenpost leuk vinden en stressbestendig zijn. Kalm, rustig en kordaat; die eigenschappen passen bij jou. We zijn de Huisartsenposten Amsterdam dus schakelen tussen nederlands en engels tijdens de gesprekken is voor jou geen probleem.
  • Flexibiliteit: heel belangrijk. Je werkt (volgens een vast rooster) in de avond-, nacht- en weekenduren, met minimaal twee nachtdiensten per maand. 
  • Je houdt van mensen. Logisch, anders had je niet voor de zorg gekozen. Je krijgt te maken met alle lagen van de Amsterdamse bevolking en dat geeft je energie. 

Dit is voor jou 

  • HPA biedt je graag een stabiele baan voor langere tijd. Esther beaamt: “Hoe langer je hier werkt, hoe leuker het wordt!”.
  • Je salaris is conform de CAO Huisartsenzorg, schaal 6 (Gediplomeerd Triagist C), tussen €3.341,- en €4.515,- bruto (op basis van 38 uur per week). De toeslag voor werken buiten kantooruren loopt op tot 60%. Nog geen diploma? Dan is je salaris conform schaal 5, tussen €2.905,- en €3.942,- bruto en wij betalen de opleiding.
  • We bieden je alle ruimte om te ontwikkelen en te werken aan je carrière. Esther is 25 en groeit nu door naar een managementfunctie.  
  • Wat past bij jou? Heb je een andere parttimebaan of opleiding, kinderen of ben je mantelzorger? We houden daar rekening me.
  • Een gezellig team met korte lijnen naar de huisartsen; je zult je hier thuis voelen. 

 

Kennismaken? 

Hebben we je enthousiast kunnen maken? Dan willen we jou nu graag leren kennen. Solliciteer met een korte motivatie en je CV via onderstaand sollicitatieformulier. Heb je nog enkele vragen die je eerst wil stellen? Bel gerust met Mienke Fritschy, Recruiter, 020-3445 393. Tot gauw!

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld 

Deze functie is niet geschikt voor Geneeskunde studenten die naast hun studie bij ons willen werken. Voor studenten hebben we een verkorte opleiding tot junior triagist, dit is een andere vacature. Als die vacature niet online staat dan kun je als student een Open Sollicitatie doen.

Teamleider Spoedpost locatie West

“Ben jij de leider die balanceert tussen strategie en de operatie en een spoedpost midden in Amsterdam zó soepel laat draaien dat zelfs er zelfs op de drukste avonden controle is?”

Teamleider Spoedpost locatie West
32-36 uur per week

Mensgericht | Politiek sensitief | Leiderschap met impact

Als Teamleider Spoedpost locatie West (OLVG West) ben jij het aanspreekpunt op de plek waar huisartsenspoedzorg en de SEH met elkaar samenwerken. Jij zorgt voor een goed draaiende post en een sterk team. Je beweegt soepel tussen operationele uitdagingen en tactische vraagstukken. Het ene moment los je dagelijkse issues op, het andere moment werk je aan de toekomstplannen van de post. Je werkt nauw samen met de medisch manager, een huisarts die medisch verantwoordelijk is voor de post.

Een van de belangrijkste taken van de teamleider van deze post is het stimuleren van de teamontwikkeling. Het betreft een divers team van circa 36 collega’s bestaande uit gediplomeerd triagisten, triagisten in opleiding, baliemedewerkers en medisch studenten. Ieder met zijn of haar eigen focus en ontwikkelgebieden.

Een speciaal aandachtspunt voor deze post is dat het, samen met Spoedpost OLVG Oost, 1 van de 2 spoedposten is die ’s nachts open is. De teamleider van deze post heeft aandacht voor samenwerking, werkcultuur en werkgeverschap voor onze collega’s die in de nacht werken. Daarnaast is de spoedzorg in Amsterdam, en daarmee post West, in ontwikkeling. Voor de teamleider ligt er een kans om op tactisch niveau te opereren in bijvoorbeeld het project voor de nieuwbouw van een acute toren op het terrein van OLVG West waar de post in de toekomst gestationeerd zal zijn.

Ook werken we sinds een jaar op deze post zeer nauw samen met de SEH van het OLVG. Het optimaliseren van deze samenwerking is een belangrijke taak van de teamleider.

Wat jij meebrengt

  • HBO werk en denkniveau;
  • Ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving is een pré;
  • Mensgericht leiderschap: oog voor mensen, luisteren, verbinden;
  • Politieke sensitiviteit: je begrijpt belangen en communiceert tactvol en besluitvaardig;
  • Een initiatiefnemer die van aanpakken houdt;
  • Je communiceert gemakkelijk met mensen van verschillende achtergronden en niveaus.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Praktische verwachtingen:

Je werkt minimaal twee keer per week tijdens een dienst op de post voor zichtbaarheid voor het team. Maandag t/m vrijdag start de dienst om 17:00 uur. Daarnaast minimaal 1 keer per 2 weken een weekenddag. Elke week mag uiteraard ook.

Donderdag overdag is vaste werkdag ivm werkoverleggen.

Als teamleider ben je in roulatie met de andere teamleiders verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdienst. Dit betreft een telefonische bereikbaarheid voor ziekmeldingen, calamiteiten overleg etc. 

Wat wij jou bieden

  • Salaris tussen € 4.095, – en € 5.358, – bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 8, cao huisartsenzorg).
  • Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
  • De opleiding Coachend Leidinggeven.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
  • Een uitdagende rol in een organisatie die ertoe doet met ruimte voor ontwikkeling en invloed op de toekomst van de post.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Stephanie van Heusden, Manager Zorg op 06-13120917.

De procedure

Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten.

Voor interne kandidaten geldt dat je in aanmerking kan komen als gediplomeerd triagist. Dus met een mbo-diploma, aangevuld met ervaring en ambitie. Een assessment zal dan een onderdeel uitmaken van de selectie.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Amsterdam.
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 27 februari om 12:00 uur.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 t/m 6 maart.
De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 13 maart.
Wij streven naar een startdatum per zo snel als mogelijk (1 april of 1 mei 2026).

Wie zijn wij?

Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.