Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de acute huisartsenzorg? Deze functie biedt de ideale combinatie van maatschappelijke impact, strategische betrokkenheid en zichtbaar leiderschap.

Manager Zorg – 38 uur per week

“Wat deze baan geweldig maakt? Ik kan met creativiteit, samenwerken en verantwoordelijkheid de toekomst van de spoedzorg vormgeven. Daarmee heb ik impact op het leven van de Amsterdammers op het kwetsbaarste moment. En tegelijkertijd kan ik nieuwe leidinggevenden helpen in hun groei tijdens het vinden en ontwikkelen van hun leidinggevende stijl.”

Stephanie van Heusden

Wat maakt deze functie interessant?

Als Manager Zorg heb je directe invloed op de kwaliteit en toekomst van de acute huisartsenzorg. Je stuurt verandering en verbetering aan en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de Bestuurder en draag je als MT-lid bij aan organisatie brede keuzes. Huisartsenspoedposten Amsterdam is een informele dynamische organisatie met korte lijnen. Daardoor is dit een rol met zichtbare impact, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om jouw leiderschap te laten gelden.

In deze rol krijg je de de kans om op strategisch niveau invloed uit te oefenen op kwaliteit van de huisartsen spoedzorg, organisatieontwikkeling en samenwerking binnen de acute zorgketen.

Samen met de andere Manager Zorg, vorm je een sterk managementduo en zorg je voor een eenduidige en professionele aansturing van de huisartsenposten.

Als Manager Zorg:

• Heb je een centrale positie in onze organisatie, veel zaken komen samen bij de managers zorg. Je ziet wat er nodig is en adviseert over strategische, tactische en operationele vraagstukken. Om voldoende draagvlak te creëren zoek je de verbinding met alle betrokkenen.
• Geef je leiding aan de Medisch Managers en de Teamleiders van de huisartsenspoedposten ZuidOost, West en CentrumOost en stimuleer je hun ontwikkeling.
• Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Zie je ruimte voor verbetering? Aan jou om de opdracht voor verbetertrajecten te formuleren. Je leidt projecten die bijdragen aan de verbetering van de zorgprocessen en de implementatie van nieuwe diensten.
• Onderhoud jij contacten binnen en buiten de organisatie en zorgt voor een goede samenwerking met alle betrokken partijen, van collega’s tot externe zorgpartners.
• Ben je besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Dat brengt het werken in een 24/7 spoedzorg organisatie met zich mee.
• Neem je deel aan een roulerende 24/7 achterwachtdienst op tactisch niveau.
• Ben je op vrijdag beschikbaar.   

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 6.275 tot € 8.021 bruto per maand (38 uur, schaal 12 CAO Huisartsenzorg).
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Vergoeding voor de achterwachtdienst.
• De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van de acute huisartsenzorg in de stad Amsterdam.

Wie ben jij?

Je hebt HBO+ of universitair werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen de gezondheidszorg en in een managementfunctie. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, project- en verandermanagement en het realiseren van verbeteringen. Je bent communicatief sterk en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.

Als persoon ben je koersvast, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je bent een natuurlijke en verbindende leider die mensen op een coachende manier weet mee te nemen. Je biedt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je combineert strategisch en analytisch vermogen met een praktische aanpak. Ook bij weerstand, tegengestelde belangen en piekbelasting houd je overzicht, blijf je rustig en weet je tot passende oplossingen te komen.

Solliciteren?

Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Esther Agami, manager zorg of Moniek Köhlen, bestuurder a.i. via ons secretariaat op 020 344 53 77.

We ontvangen graag je CV en een motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.

Reageren kan tot 9 november 2026.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 11 november 2026. Het is ook mogelijk dat je al eerder wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Een praktijkopdracht en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De organisatie

Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vier huisartsenspoedposten en een centrale triagepost. Op deze locaties werken triagisten, baliemedewerkers en huisartsen, ondersteund en aangestuurd door teamleiders en medisch managers vanuit duaal management.

Bij Huisartsenposten Amsterdam werken ruim 250 medewerkers en zijn circa 690 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt telefonisch advies of wordt passende medische zorg geboden op één van de spoedposten of thuis. We werken daarbij steeds intensiever samen met verschillende ketenpartners binnen de acute zorg in Amsterdam en omgeving.

Wil jij vanuit een centrale positie binnen onze organisatie bijdragen aan de ondersteuning van het managementteam? Wegens het vertrek van onze huidige management assistent zoeken we voor het bestuursbureau een managementassistent die de agenda’s beheert, overzicht houdt en actief bijdraagt aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden van onze MT-leden.

Managementassistent – 32 tot 38 uur per week

Als managementassistent ondersteun je onze 4 MT leden in de breedste zin van het woord. Omdat de staffuncties met elkaar op de Veemkade zitten, zijn de lijnen kort en hebt je veel contacten met collega’s van verschillende afdelingen.

Deze functie valt hiërarchisch onder de bestuurssecretaris en maakt onderdeel uit van het bestuursbureau waar de directiesecretaresse, de coördinator kwaliteit en veiligheid en de coördinator communicatie een onderdeel vanuit maken.

De belangrijkste taken:

• Als managementassistent beheer je de complexe agenda’s van de MT leden. Dit betekent overleggen plannen met interne collega’s en externe stakeholders, die op verschillende locaties werken en ieder met een eigen rooster. Vaak met spoed en er komen ook vaak ad hoc verzoeken en wijzigingen. Deze dagelijkse puzzel moet je energie geven;
• Ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitwerking (notulen) van diverse overleggen. Deze overleggen zijn voornamelijk intern (zoals afdeling overleggen) maar kunnen ook met externen zijn (zoals regionale en cluster overleggen). De overleggen vinden veelal plaats tijdens kantoortijden, maar soms ook in het begin van de avond;
• Projectondersteuning vormt een nieuw onderdeel van deze functie. Samen met de bestuurssecretaris en de MT-leden werk je aan een passende invulling hiervan. Denk daarbij aan het bewaken van planningen, organiseren van overleggen, notuleren van vergaderingen, opvolgen van acties en ondersteunen van projectmatige werkzaamheden.

Waarom is dit een interessante stap?

In deze functie krijg je de mogelijkheid om nauw samen te werken met het managementteam en betrokken te zijn bij organisatie brede ontwikkelingen. Je hebt een centrale rol binnen de organisatie en krijgt veel ruimte om mee te denken over processen en verbeteringen.

Samen met onze directiesecretaresse deel je een kantoor waardoor er veel onderlinge afstemming mogelijk is.

De functie is ingeschaald in schaal 6 van de CAO Huisartsenzorg. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris tussen € 4.061 en € 4.651 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week. Daarnaast ontvang je ook in deze functie onder andere een eindejaarsuitkering van 8,33% en zijn er diverse mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met name met complex agendabeheer;
• Kennis van het volledige MS Officepakket, Teams en Outlook kennen voor jou geen geheimen;

Persoonlijke vaardigheden:

• Hands-on mentaliteit met een proactieve houding.
• Nauwkeurig en precies.
• Je houdt het overzicht in een veranderende context met meerdere belangen en prioriteiten
• Flexibiliteit; je haalt er energie uit als zaken anders lopen dan verwacht
• Je bent integer; door de spilfunctie van deze rol heb je veel informatie tot je beschikking. Je kunt hier vertrouwelijk mee omgaan.

Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Anouk Wolters, bestuurssecretaris op telefoonnummer 06 5135 4776. Twijfel je of wil je eerst langskomen om te zien waar we zitten? Een oriënterend kopje koffie behoort tot de mogelijkheden.

We ontvangen graag je CV en een korte motivatie middels onderstaand sollicitatieformulier.

De organisatie

Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vier huisartsenspoedposten en een centrale triagepost. Op deze locaties werken triagisten, baliemedewerkers en huisartsen, ondersteund en aangestuurd door teamleiders en medisch managers vanuit duaal management.
Bij Huisartsenposten Amsterdam werken ruim 250 medewerkers en zijn circa 690 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt telefonisch advies of wordt passende medische zorg geboden op één van de spoedposten of thuis. We werken daarbij steeds intensiever samen met verschillende ketenpartners binnen de acute zorg in Amsterdam en omgeving.

Staat je droombaan niet bij de openstaande vacatures? Dit is een algemene vacature waardoor je een open sollicitatie kunt sturen naar onze organisatie.

Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is een dynamische organisatie die verantwoordelijk is voor kwalitatief hoogstaande huisartsenspoedzorg ’s avonds, ’s nachts en in de weekenden. Daartoe zijn vier huisartsenspoedposten ingesteld bij vier ziekenhuizen in de stad en een centrale telefonische triagepost. Wij zijn een ambitieuze zorginstelling waarbij ruim 850 huisartsen zijn aangesloten. Zij worden bijgestaan door ruim 200 doktersassistenten, triagisten, triagisten in opleiding, student-triagisten frontofficemedewerkers. Daarnaast werken er ongeveer 35 mensen op de stafafdelingen.

Ons aanbod:

• Salaris conform de CAO Huisartsenzorg
• Fulltime werken is bij ons 38 uur per week
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Onbeperkt toegang tot een online leerplatform t.b.v. persoonlijke ontwikkeling
• Werken in een organisatie waar je echt impact kan maken en een bijdrage kan leveren aan kwalitatieve spoedzorg in Amsterdam

Voor onze organisatie zijn wij altijd op zoek naar:

• Gediplomeerd Triagisten
• Triagist in Opleiding -> Gediplomeerd Doktersassistenten of verpleegkundigen die de opleiding tot Triagist willen volgen

Deze vacatures staan doorlopend open, instroom kan individueel en elke eerste van de maand.

Regelmatig zijn wij op zoek naar:

• Baliemedewerkers -> Bachelor Geneeskunde studenten of gediplomeerd Doktersassistent 
• (Aankomend) Junior Triagist -> Geneeskunde studenten met een afgeronde Bachelor

Voor deze functies kennen we meerdere instroom momenten per jaar. Per opleidingstraject zijn er een maximum aantal plekken beschikbaar. Mocht de vacature op dit moment niet open staan en wil je graag op de hoogte gehouden worden? Laat je CV en motivatie achter via deze vacature en we laten het weten als er nieuwe opleidingstrajecten starten.

Voor de eerstelijns zorg is het belangrijk dat je voor een langere periode in de avonden, nachten en weekenden beschikbaar bent. Bij bijna elke functie hoort een opleiding en een inwerktraject. 

Hiernaast zijn we ook regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s op andere posities. We kennen diverse afdelingen zoals:

• Opleidingen
• Planning
• Kwaliteit
• Management ondersteuning & facilitaire ondersteuning
• HR
• Financiën
• ICT
• Communicatie
• Teamleiders en Management zowel voor de zorg als op kantoor

Moeten we jou zeker benaderen als er een plek vrij komt op een van deze afdelingen? Laat je CV en motivatie achter via deze vacature en je bent als eerste op de hoogte!

Huisartsen

Ben je geregistreerd huisarts en wil je diensten doen op onze huisartsenpost? Stuur een e-mail naar info@hpa.nl. Vervolgens krijg je een link om jezelf te registeren. Als dit voltooid is kun je jezelf inplannen voor diensten op onze huisartsenpost. 

Voor vragen over de carrièremogelijkheden bij de Huisartsenposten Amsterdam kun je contact opnemen met vacature@hpa.nl.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om een open sollicitatie te sturen. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld