Jij zorgt dat iedereen krijgt wat ‘ie verdient, letterlijk.
Salarisadministrateur (16 uur per week)
Nauwkeurig | Kennis & Kundig | Mensgericht werk
Ben jij gek op financiële processen, werk je secuur én vind je het leuk om collega’s te helpen met hun vragen over salaris, pensioen en vergoedingen? Dan hebben we een belangrijke plek voor jou in ons team.
Als salarisadministrateur ben jij het centrale punt voor alles wat met salarisverwerking te maken heeft. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat meer dan 250 collega’s op tijd en correct hun salaris ontvangen. Want je weet als geen ander, uiteindelijk gaat het erom dat het klopt wat er op je bankrekening gestort wordt. En bij de HpA kan dat soms complex zijn, maar daar draai jij je handen niet voor om.
Wat ga je doen?
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met HR en de afdelingen planning en financiën zorg je ervoor dat de salarisadministratie klopt als een bus.
Dit houdt in:
- Het beheren van de salarisadministratie van A tot Z, om zo te zorgen voor een foutloze en tijdige uitbetaling.
- Gegevens bijhouden in de salaris- en pensioenadministratie.
- Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en collega’s over salaris, pensioen en regelingen.
- Zorgdragen dat we voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
- Contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, UWV, verzekeraars en de accountant.
- Input leveren voor de jaarrekening, begroting en managementrapportages.
- Meedenken hoe we dingen slimmer en beter voor onszelf en onze collega’s kunnen organiseren.
Daarnaast is het goed om te weten dat wij per 1 januari 2026 overstappen op AFAS. We zitten in de eerste maanden van 2026 volop in de eerste uitvoeringsfase.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
- Het toepassen van de CAO-huisartsenzorg, het aanmaken van looncomponenten en het juist toepassen van de ANW-toeslagen is voor jou gesneden koek.
- Je werkt accuraat, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen.
- Je bent klantgericht, integer en denkt graag in oplossingen.
- Je bent een fijne collega die graag samenwerkt en denkt in kansen.
Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 3.795,- en € 4.977,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 7, CAO huisartsenzorg).
- Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
- Een werkweek van 16 uur, die we graag in goed overleg afstemmen. Hybride werken is mogelijk – deels thuis, deels op ons prachtige kantoor aan de Veemkade in Amsterdam.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Rebekka van Belzen op 06 – 21240100
De procedure:
Deze vacature staat gelijktijdig uit voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats in Amsterdam.
Zolang we niemand hebben aangenomen, blijft de vacature open.
Startdatum: Eerste kwartaal 2026
Wie zijn wij?
Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten (doktersassistenten en geneeskunde studenten) en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.