Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de acute huisartsenzorg? Deze functie biedt de ideale combinatie van maatschappelijke impact, strategische betrokkenheid en zichtbaar leiderschap.
Manager Zorg – 38 uur per week
“Wat deze baan geweldig maakt? Ik kan met creativiteit, samenwerken en verantwoordelijkheid de toekomst van de spoedzorg vormgeven. Daarmee heb ik impact op het leven van de Amsterdammers op het kwetsbaarste moment. En tegelijkertijd kan ik nieuwe leidinggevenden helpen in hun groei tijdens het vinden en ontwikkelen van hun leidinggevende stijl.”
Stephanie van Heusden, Manager Zorg HpA
Wat maakt deze functie interessant?
Als Manager Zorg heb je directe invloed op de kwaliteit en toekomst van de acute huisartsenzorg. Je stuurt verandering en verbetering aan en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de Bestuurder en draag je als MT-lid bij aan organisatie brede keuzes. Huisartsenspoedposten Amsterdam is een informele dynamische organisatie met korte lijnen. Daardoor is dit een rol met zichtbare impact, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om jouw leiderschap te laten gelden.
In deze rol krijg je de de kans om op strategisch niveau invloed uit te oefenen op kwaliteit van de huisartsen spoedzorg, organisatieontwikkeling en samenwerking binnen de acute zorgketen.
Samen met de andere Manager Zorg, vorm je een sterk managementduo en zorg je voor een eenduidige en professionele aansturing van de huisartsenposten.
Als Manager Zorg:
- Heb je een centrale positie in onze organisatie, veel zaken komen samen bij de managers zorg. Je ziet wat er nodig is en adviseert over strategische, tactische en operationele vraagstukken. Om voldoende draagvlak te creëren zoek je de verbinding met alle betrokkenen.
- Geef je leiding aan de Medisch Managers en de Teamleiders van de huisartsenspoedposten ZuidOost, West en CentrumOost en stimuleer je hun ontwikkeling.
- Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Zie je ruimte voor verbetering? Aan jou om de opdracht voor verbetertrajecten te formuleren. Je leidt projecten die bijdragen aan de verbetering van de zorgprocessen en de implementatie van nieuwe diensten.
- Onderhoud jij contacten binnen en buiten de organisatie en zorgt voor een goede samenwerking met alle betrokken partijen, van collega’s tot externe zorgpartners.
- Ben je besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Dat brengt het werken in een 24/7 spoedzorg organisatie met zich mee.
- Neem je deel aan een roulerende 24/7 achterwachtdienst op tactisch niveau.
Wat bieden wij?
- Een salaris van € 6.275 tot € 8.021 bruto per maand (38 uur, schaal 12 CAO Huisartsenzorg).
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Vergoeding voor de achterwachtdienst.
- De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van de acute huisartsenzorg in de stad Amsterdam.
Wie ben jij?
Je hebt HBO+ of universitair werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen de gezondheidszorg en in een managementfunctie. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, project- en verandermanagement en het realiseren van verbeteringen. Je bent communicatief sterk en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
Als persoon ben je koersvast, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je bent een natuurlijke en verbindende leider die mensen op een coachende manier weet mee te nemen. Je biedt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je combineert strategisch en analytisch vermogen met een praktische aanpak. Ook bij weerstand, tegengestelde belangen en piekbelasting houd je overzicht, blijf je rustig en weet je tot passende oplossingen te komen.
Solliciteren?
Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Esther Agami, manager zorg of Moniek Köhlen, bestuurder a.i. via ons secretariaat op 020 344 53 77.
We ontvangen graag je CV en een motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.
Reageer bij voorkeur vóór 23 september 2026.
Geschikte kandidaten kunnen al eerder worden uitgenodigd voor een gesprek.
Een praktijkopdracht en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De organisatie
Huisartsenposten Amsterdam (HpA) is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen. Dit doen we vanuit vier huisartsenspoedposten en een centrale triagepost. Op deze locaties werken triagisten, baliemedewerkers en huisartsen, ondersteund en aangestuurd door teamleiders en medisch managers vanuit duaal management.
Bij Huisartsenposten Amsterdam werken ruim 250 medewerkers en zijn circa 690 huisartsen aangesloten. Op de triagepost komen uiteenlopende hulpvragen van patiënten binnen en wordt de urgentie ingeschat. Na een deskundige beoordeling krijgt de patiënt telefonisch advies of wordt passende medische zorg geboden op één van de spoedposten of thuis. We werken daarbij steeds intensiever samen met verschillende ketenpartners binnen de acute zorg in Amsterdam en omgeving.