Als triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten die ’s nachts medische hulp nodig hebben.

Nacht triagist (in opleiding) 10-24 uur per week

Dynamisch | Werken met hoge toeslagen | Patiënt contact

Nachtkracht gezocht! Werk wanneer de stad slaapt: meer focus, meer verantwoordelijkheid, meer verdienen

In de nacht gaat de hectiek van de dag over in een ander soort drukte. Minder afleiding, meer focus, meer spoed. Samen met het nachtteam – bestaande uit triagisten, huisartsen, baliemedewerkers en chauffeurs – zorg jij ervoor dat spoedhulp snel en adequaat geregeld wordt.

Je werkt volgens een rooster in de nachturen (van 23:00 tot 08:00, halve nachten ook mogelijk), met volop ruimte om vervolgens je dag op jouw manier in te delen. Heb je overdag verplichtingen zoals studie, kinderen of andere werkzaamheden? Nachtwerk geeft je de vrijheid om werk en privé op een unieke manier te combineren.

Wat ga je doen als nacht triagist?

• Jij beantwoordt telefonische hulpvragen van patiënten in de nacht.
• Je beoordeelt de situatie aan de hand van triageprotocollen (zoals de NHG-TriageWijzer).
• Je adviseert patiënten, schakelt de huisarts in of regelt directe hulp.
• Je werkt op onze spoedposten locaties OLVG Oost en OLVG West.

Ervaringsverhaal – Nacht triagist Ursula:
“Het werken in de nacht heeft een heel bijzondere dynamiek. Je werkt in een klein hecht team en we staan samen klaar voor de patiënt. Met zijn allen de schouders eronder om de patiënten die acute zorg nodig hebben of in paniek zijn te kunnen helpen. Het is het leukste wat er is! Ik zou niet anders willen.Wat heb je nodig om te starten?

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo 4-niveau (bij voorkeur doktersassistent. Verpleegkundige of een ander zorgdiploma niveau 4 kan ook).
• Nog geen diploma Triagist? Geen probleem! Wij leiden je op terwijl je al betaald werkt. Hou er rekening mee dat de opleiding niet in de nachten plaatsvindt maar in de avond en weekenddiensten. Dit in verband met de beschikbare inwerk begeleiders.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en kunt goed zelfstandig werken.
• Je bent beschikbaar voor nachtwerk en bereid om minimaal 2 nachtdiensten per week te draaien (meer mag altijd en ook in combinatie met avond en weekenddiensten).
• Je spreekt goed Nederlands en kunt je aanpassen aan diverse patiëntengroepen.

Wat krijg je van ons?

• Een startsalaris volgens CAO Huisartsenzorg schaal 5 of 6 (afhankelijk van opleiding):
  • Gediplomeerd triagist (schaal 6): €3.341,- tot €4.515,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur).
  • In opleiding (schaal 5): €2.905,- tot €3.942,- bruto.
• Toeslagen tot 60% voor werken in de nacht.
• De opleiding tot triagist wordt volledig door ons betaald.
• Meer contracturen na je inwerkperiode mogelijk. We beginnen altijd met 10 uur per week.
• Ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld naar regieassistent en het volgen van extra specialisatie zoals SOH en inwerkbegeleider. Ook is doorgroei naar Teamleider of Praktijkopleider mogelijk.
• Een hecht en professioneel nachtteam waarin je je snel thuis zult voelen.

Dit past bij jou als…

• Je het heerlijk vindt om te werken als de stad stil wordt.
• Je op zoek bent naar verdieping in je werk én meer flexibiliteit overdag.
• Je energie krijgt van urgente zorgvragen en snel moet schakelen.
• Je betrouwbaar en zelfstandig bent – cruciale eigenschappen in de nacht.

Solliciteer nu voor de nacht!

Hebben we je enthousiast kunnen maken? Dan willen we jou nu graag leren kennen. Solliciteer met een korte motivatie en je CV via onderstaand sollicitatieformulier. Heb je nog enkele vragen die je eerst wil stellen? Bel gerust met Mienke Fritschy, Recruiter, 020-3445 393. Tot gauw!
Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jij zorgt dat iedereen krijgt wat ‘ie verdient, letterlijk.

Salarisadministrateur (8 tot 16 uur per week)

Nauwkeurig | Kennis & Kundig | Mensgericht werk

Ben jij gek op financiële processen, werk je secuur én vind je het leuk om collega’s te helpen met hun vragen over salaris, pensioen en vergoedingen? Dan hebben we een belangrijke plek voor jou in ons team.

Als salarisadministrateur ben jij het centrale punt voor alles wat met salarisverwerking te maken heeft. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat meer dan 250 collega’s op tijd en correct hun salaris ontvangen. Want je weet als geen ander, uiteindelijk gaat het erom dat het klopt wat er op je bankrekening gestort wordt. En bij de HpA kan dat soms complex zijn, maar daar draai jij je handen niet voor om.

Wat ga je doen?

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met HR en de afdelingen planning en financiën zorg je ervoor dat de salarisadministratie klopt als een bus.

Dit houdt in:

• Het beheren van de salarisadministratie van A tot Z, om zo te zorgen voor een foutloze en tijdige uitbetaling.
• Gegevens bijhouden in de salaris- en pensioenadministratie.
• Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en collega’s over salaris, pensioen en regelingen.
• Zorgdragen dat we voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
• Contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, UWV, verzekeraars en de accountant.
• Input leveren voor de jaarrekening, begroting en managementrapportages.
• Meedenken hoe we dingen slimmer en beter voor onszelf en onze collega’s kunnen organiseren.

Daarnaast is het goed om te weten dat wij per 1 januari 2026 overstappen op AFAS. We zitten in de eerste maanden van 2026 volop in de eerste uitvoeringsfase.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Het toepassen van de CAO-huisartsenzorg, het aanmaken van looncomponenten en het juist toepassen van de ANW-toeslagen is voor jou gesneden koek.
• Je werkt accuraat, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je bent klantgericht, integer en denkt graag in oplossingen.
• Je bent een fijne collega die graag samenwerkt en denkt in kansen.

Wij hechten veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren voor deze functie.

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 3.795,- en € 4.977,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur – schaal 7, CAO huisartsenzorg).
• Een contract voor 12 maanden met intentie om dit om te zetten naar vast.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en uiteraard een goede reiskostenvergoeding.
• Een werkweek van 8 tot 16 uur, die we graag in goed overleg afstemmen. Hybride werken is mogelijk – deels thuis, deels op ons prachtige kantoor aan de Veemkade in Amsterdam.8

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Vul het formulier hieronder in en laat je CV en motivatiebrief achter. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Rebekka van Belzen op 06 – 21240100

De procedure:
De procedure bestaat uit 2 gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats in Amsterdam.
Zolang we niemand hebben aangenomen, blijft de vacature open.

Startdatum: januari 2026

Wie zijn wij?

Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) organiseert huisartsenspoedzorg buiten kantooruren in onze bruisende stad. Met vier spoedposten bij ziekenhuizen en een centrale triagepost zorgen wij ervoor dat Amsterdammers en mensen die (tijdelijk) in Amsterdam verblijven altijd terechtkunnen met hun medische vragen. We zijn een betrokken, no-nonsense organisatie waar meer dan 850 huisartsen, 200 triagisten (doktersassistenten en geneeskunde studenten) en een klein, hecht team van stafmedewerkers samen het verschil maken.

Wij hebben geen behoefte aan de samenwerking met een bureau voor deze vacature, aquisitie wordt niet op prijs gesteld.